*~蜜仁要跟大家說~*
11/1(日)台北中山堂與你相見唷

終於找到啦!放4頁~大家直接透過網站連接繼續觀看^^

下一站巨星149話 / 華麗的挑戰149話

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媒體報導:
商業周刊 - 從6δ到6S
6δ(念做6 sigma),代表每一百萬個產品或服務中,不良品僅有3.4個,完美度高達99.99966%,而被企業奉為完美的至高指標;有沒有更精準的可能?這個問號在如新華茂生技(Pharmanex) 6S品質措施裡,卻成為了超越完美的驚嘆號!

  1996年,美國GE公司在前總裁傑克威爾許(Jack Welch)的帶領下,進行了一場追逐完美的精彩競賽—也就是品質的再造。當時,奇異進行內部調查發現,品質成為多數員工最關切的問題,於是大刀闊斧引進 六標準差,作為管理品質的秘密武器,而「δ」-Sigma這個看來神秘的古希臘字,也一躍成為企業追求品質的共通語彙,進而掀起一場品質改造的熱潮。

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相信她很有搞笑天份

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有發現哪兒怪怪嗎?

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蜜仁從未出過國~

對於坐飛機很嚮往~雖然坐飛機超傷皮膚(紫外線超強!)

但是,希望用自己的努力去換取這一切!

蜜仁也有偶像---茂哥,帥呆啦~

他用一顆單純的心去追求夢想~直到達成,

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調整生活壓力

撰文:平烈勇 玉里榮民醫院精神科主治醫師
本文的引用網址  http://blog.xuite.net/xyz88999/ku/27795497/track

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轉寄的信件~還好~蜜仁現在工作的飲料店不用濃縮汁,果汁都是今天買的新鮮水果打成的!

所以,醬的公司如果堅持下去的話一定會生意大好!

 

你買的飲料是否合乎衛生呢

小心專賣店的飲料食材   否傷肝傷腎傷胃

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職場壓力與“不合群”有關

經常聽人說工作壓力大,做事不順心,細問之後可以聽到這樣的心裏話:在單位我不善於人際交往……”其實,這種感覺的工作壓力大與不合群有一定的關係。

工 作中的合群性是與一個人從小是否過過集體生活、是否學到過怎樣與人溝通有關。不善於與人溝通的職員往往從小就比較孤僻,家庭環境中溝通比較少,從未真正學 會與人交往的藝術。這樣的職員到了工作崗位,就會把在家庭中缺乏溝通的狀態帶到工作中,總是希望別人主動接近自己,自己卻不會主動與人交流,時間長了,同 事覺得他不愛說話,也就逐漸放棄了與他的交往,這時他又會感到被排擠,感到孤獨,心理壓力就會增大。


現代社會的很多工作都需要同事之間配合,打團體戰,不善於與人交往的職員往往不善於與人合作,只能單打獨鬥,不能利用別人的資源,因此完成相同的工作,付出的努力和壓力就要比其他同事大得多。

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蜜仁明天"又"要開始當上班族了!

既興奮又擔心~

興奮的是有工作能賺錢~醬就會往我的夢想離得更近了!

擔心的是怕學得太慢、麻煩別人幫忙我~

希望早點上手、獨攬大局!

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太感動了><~~

 


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